FIVE公式LINEを1号テンプレに、採用プロの企業向けLINE設定・候補者情報回収・横展開まで一気通貫で設計
FIVE公式LINEを完成形テンプレにし、候補者が個別企業LINEから採用PRO【公式】へ自然に流入するまでの運用設計。見送りはワンボタンの丁寧な終了テンプレで行い、放置すると候補者UXと採用PRO流入が悪化する。
既にテンプレ化済みの採用プロ設定をもとに、RPO契約後の企業LINEを初期構築し、企業ごとへ横展開するための設定手順。
候補者側のストレスを下げながら、FIVE側の選別と採用PROへの再流入に必要な最低限情報を段階的に集める。Airワークで取れる情報、FIVEで判断する情報、採用PROで再活用する情報を分ける。
LINEで入力した情報をもとに、職務経歴書のPDF化またはリンク提出へつなげる将来機能。候補者情報回収の上位価値として設計する。
FIVE公式LINE、採用PRO【公式】、採用PRO for Bizを混ぜず、企業ごと・候補者ごとに安全に横展開するための分離ルール。
FIVEを初期検証企業として、応募者流入から選別、丁寧な終了、採用PRO【公式】への再流入までを計測し、横展開できる運用品質かを判断するフロー。
| 図 | 主な読者 | 使用シーン |
|---|---|---|
| FIG 01 FIVE起点の全体俯瞰 | 意思決定 / 営業 / 実装 / RPO運用 | 個別企業LINEから採用PRO【公式】へ流入する全体像を説明する時 |
| FIG 02 企業向けLINE設定 | 実装 / 営業 / RPO運用 | 採用プロ側で企業LINEを初期構築し、テンプレ済み設定を次の企業へ展開する手順を決める時 |
| FIG 03 候補者情報収集 | 営業 / CS / フォーム設計 / 実装 | FIVE内の選別と採用PRO再流入に必要な情報を決める時 |
| FIG 04 職務経歴書・PDF提出 | 事業開発 / 実装 / 営業 | LINE入力情報をPDF化する将来機能を検討する時 |
| FIG 05 データ分離 | DB設計 / セキュリティ確認 / 実装 | アカウント混線、企業混線、候補者混線を防ぐ時 |
| FIG 06 KPI検証 | 事業判断 / マーケ / 運用改善 | 未判定滞留、丁寧な終了、採用PRO再流入まで含めて運用品質を見る時 |