FIVE公式LINEを1号テンプレに、企業向けLINE構築・候補者情報回収・横展開まで一気通貫で設計
FIVE公式LINEを完成形テンプレにし、RPO契約企業へ横展開する全体像。候補者は企業LINEで選考を受け、見送り後に採用PROへ再流入する。
FIVE公式LINEを作り込み、RPO契約後の標準パッケージとして企業ごとに横展開するための構築手順。
候補者側のストレスを下げながら、営業や推薦に必要な最低限情報を段階的に集める。Airワークで取れる情報と追加で聞く情報を分ける。
LINEで入力した情報をもとに、職務経歴書のPDF化またはリンク提出へつなげる将来機能。候補者情報回収の上位価値として設計する。
FIVE公式LINE、採用PRO【公式】、採用PRO for Bizを混ぜず、企業ごと・候補者ごとに安全に横展開するための分離ルール。
FIVEを初期検証企業として、企業LINE構築の完成度と候補者情報回収の転換率を確認し、次の企業へ横展開する判断フロー。
| 図 | 主な読者 | 使用シーン |
|---|---|---|
| FIG 01 FIVE起点の全体俯瞰 | 意思決定 / 営業 / 実装 / RPO運用 | FIVEを完成形にして横展開する全体像を説明する時 |
| FIG 02 企業向けLINE構築 | 実装 / 営業 / RPO運用 | FIVE公式LINEを作り、次の企業へ複製する手順を決める時 |
| FIG 03 候補者情報収集 | 営業 / CS / フォーム設計 / 実装 | 応募フォームで最低限何を聞くか決める時 |
| FIG 04 職務経歴書・PDF提出 | 事業開発 / 実装 / 営業 | LINE入力情報をPDF化する将来機能を検討する時 |
| FIG 05 データ分離 | DB設計 / セキュリティ確認 / 実装 | アカウント混線、企業混線、候補者混線を防ぐ時 |
| FIG 06 KPI検証 | 事業判断 / マーケ / 運用改善 | FIVEが横展開可能なテンプレになったか判断する時 |